Заплати в София, митове и реалност.

[bum_bum]

ИТ ще секне когато секне използването на ИТ технологии- иначе казано, след термоядрена война. Аутсорс компаниите също няма скоро да се изнеста, най-малкото след като са наляли толкова време и пари.

Какво значи, че са наляли време? Времето за престой в България им носи пари. Пари колко да са наляли? Наем за офиси и компютри. Туквуновите царедворци на това му викат "инвестиции". Кви инвестиции, утре решава и в рамките на месец-два вече го няма в страната защото някой някъде е предложил по-добра оферта. Компютрите може и направо да ги подарят на уволнените и пак няма да са на зад.

Колкото до това колко взимат.. като станат прекалено седящите в офиси и взимащи десеторно на тия, които по цял ден са в нивата нещата ще си дойдат на мястото. Вторите ще им кажат- ами яжте си там кодовете, джавата и хтмл-то и до там.

[cmdkick Профил]

Като човек работещ в ЮС-ка аутсорсната тук, не мисля че скоро ще се откажат от нас, поради простата причина че разликите в заплатите даващи на нас и на индийците(примерно) не са големи, а в качеството на работа си има. Естествено ако тези условия се променят...

[Nickelback]

Аз имам само един въпросТ понеже хал хабер си нямам - защо сериозни американски, а и не само американски, компании развиват, а и полагат от нулата основите на ключови дивелъпмънт центрове именно в България и Румъния? Наскоро си говорих с един кафяв приятел, кореняк от далечна Азия. Казаха, че университетите им бълват (буквално) по 2 милиона инДженера на година. Дали не им стигат на западните компании тия 2 милиона парчета, дали са им скъпи или к'во, та се бутат и при нас... Чудя се просто За един прОател питам
Е така за протокола, някой от тука работил ли е по сериозен проект (не някакъв фърст левъл съпорт) със средностатистически тъмнолилав или жълт. Е така питам само, че гледам много ги насочвате западняците да ходят по азиатско, сигурно са прости, та не търсят алтернативи
Имате ли идея какъв е процента в Google X на азиатците и в частност индийци, да кажем?

П/П: Засягате тема дето 'ич ми се не говори, а ми се реве, ама ако държите ше си излея душицата

[alekangg Профил]

Засяга се любима тема, как българите са най-умните и читави, било то за програмиране или колцентрове..Няма индийци, няма азиатци, няма европейци

[steeN Профил]

Имаме някой предимства определено. Аз просто казвам да се внимава с еднопосочното мислене. Иначе истината е някъде по средата.

[Nickelback]

Засяга се любима тема, как българите са най-умните и читави, било то за програмиране или колцентрове..Няма индийци, няма азиатци, няма европейци

Номер едно сме по шамаренето по светофарите, да

http://stats.ioinformatics.org/countrie ... total_desc

[cmdkick Профил]

Ние сме посредата, не се бутаме в препълнени автобуси и метра като индийците (примерно), но и средното ни ниво на работа е по-високо. Не сме като германците (примерно) и можем да спим ако случайно нещо днеска не сме го изпипали до съвършенство, но и нямаме баш техните изисквания. Излиза че сме "златната среда".

Така де, компании които държат на определено ниво, но и не са топ оф дъ топ (каквито са сравнително голям процент) ще изберат нас...

[steeN Профил]

Малко офтопик, но немци и софтуер за мен е много кофти комбинация. Просто нямат гъвкавостта, която е небходима за да произвеждаш в тази сфера. Всичко се прави "по упътването".

[Nickelback]

Имате ли идея какъв е процента в Google X на азиатците и в частност индийци, да кажем?

Да си отговоря на риторичния въпрос, щото не очаквам отговор всъщност, а много ми се иска тия дето плюете да го видите и усетите лично...
Цифром и словом - от сто човека отдел 5-6 бяха някакви дръпнати (китайци) и 0 (нула) индийци. К'во да правиш - съдба Явно Брин е предубеден и е понаел повечко руснаци, поляци и т.н. Не знам. Всъщност най-сладкото е, разхождайки се сред тези стотина творци (буквално), говорейки си с колегата на БЪЛГАРСКИ ЕЗИК да чуеш пак, но на поразвален БЪЛГАРСКИ ЕЗИК - "извинявайте, вие сте от България, нали?". Говорят момиче и момче на по 25-30 години. Това не се забравя, а и няма как да се опише в някакъв форум Е тука се влиза, пробвайте някой път, ще срещнете сънародник и то не един и двама

[bioz Профил]

Имате ли идея какъв е процента в Google X на азиатците и в частност индийци, да кажем?

Да си отговоря на риторичния въпрос, щото не очаквам отговор всъщност, а много ми се иска тия дето плюете да го видите и усетите лично...
Цифром и словом - от сто човека отдел 5-6 бяха някакви дръпнати (китайци) и 0 (нула) индийци. К'во да правиш - съдба Явно Брин е предубеден и е понаел повечко руснаци, поляци и т.н. Не знам. Всъщност най-сладкото е, разхождайки се сред тези стотина творци (буквално), говорейки си с колегата на БЪЛГАРСКИ ЕЗИК да чуеш пак, но на поразвален БЪЛГАРСКИ ЕЗИК - "извинявайте, вие сте от България, нали?". Говорят момиче и момче на по 25-30 години. Това не се забравя, а и няма как да се опише в някакъв форум Е тука се влиза, пробвайте някой път, ще срещнете сънародник и то не един и двама

Сам питаш сам си отговаряш ама не се разбра ква точно теза защитаваш, че българите са най-най за тва оутсорсват при нас?

[Nickelback]

Не казвам, че са най-най българите. Казвам, че хич не сме за изхвърляне, и че на фона на 7-милионното ни, в голямата си част, профанизирано население и нещастен манталитет, все още има потенциал у нас не само за аутсорсинг, но и за реален бизнес.
Постът ми беше насочен срещу азиатската (уж) алтернатива и дадох конкретен пример как стоят нещата в един от може би най-иновативните и високотехнологични отдели в световен мащаб. Просто нямат участие там такива. Изисква се креативност, комбинативно мислене, изисква се... а бе много се изисква Неслучайно в Гугъл имат 10 нива на компетентност, дето мен ме е срам да си говоря с хора от 2-ро ниво нагоре... Работех с един дето беше 4-то ниво и беше нечовек. Буквално. Искам да кажа, че ботове (разбирай маймунки) просто нямат място, където кипи истински дивелъпмънт. Затова казвам, че неслучайно маса фирми направиха в България не какви да е (съпорт или нещо подобно), а именно, развойни центрове, гонещи вече и 600-700-1000+ човека.
Никога Гугъл няма да си аутсорснат core дивелъпмънта по азиатско. Разни апликейшенчета - да, но не и core-a. Както и например Qualcomm не аусорсват IP блоковете на чиповете, a дори и не наемат хора нямащи американско гражданство. Както и да е, отклоних се, надявам се, се разбира какво имам в предвид...

Малко офтопик, но немци и софтуер за мен е много кофти комбинация. Просто нямат гъвкавостта, която е небходима за да произвеждаш в тази сфера. Всичко се прави "по упътването".

И аз така смятам, малко или много

[Zagy Профил]

Понеже се говори за азиатци и в частност индийци - дългият ми опит с тях може да се сведе до едно-единствено изречение: Чеп за зеле не става от тия. Само ако знаете на какво съм се нагледал - примерно за една смяна на FC контролер щяха да свалят цял СуперДоум (голям и мноооого корав сървър) на Дойчебанк - добре, че в комуникацията се включи един немец от ДБ и ги нахрани изключително мощно, май после имаше и уволнени. Пълни малоумници са.

[Nickelback]

Пълни малоумници са.

Именно

В интерес на истината има някои читави, но са рядкост, а и обикновено са култивирани до някаква степен - учили тука-там, поприхванали нещо. Но рядко... А бе... не ми се говори

[vixx Профил]

Аз читав Индиец и читав пакистанец не съм успял да наема. А близо 2 години се мъчих. Не знам какво им хвалят толкова.

[vlad0 Профил]

Аз читав Индиец и читав пакистанец не съм успял да наема. А близо 2 години се мъчих. Не знам какво им хвалят толкова.

интересното е, че някой успяват, но по-скоро наемат 5 души за да свършат работа за 2ма души(съотношението го казвам ей така за идеята). Пробвал ли си този модел? И всъщност какъв тип работа си изисквал от тях да извършват? Това което съм забелязал, че основно са използване за извършването на монотонни задачи тип - прехвърляне на информация от хартиен към електронен формат.