Заплати в София, митове и реалност.

[deyan-enchev Профил]

^ стажанти с няква академия, курс или университетско обучение - взимат 600 лв, ако имат късмет.
Като нямат късмет отиват някъде без пари, сцепват им дупарата и после ги махат в изпитателен.

Академията на Телерик айде да не я коментираме, че темата ще се измести. Тия "академии" имат баси фунията, и хората които може би ще подпишат договор колко % са от всички започнали знаете ли колега ?
Всичко се метна по курсове и академии, идват по интервюта мислят си, че ще ги мерим с пачки много мъка има в ИТ бранша, много лъжи и много мечти.

[Пилев Профил]

Какви са тия ИТ-та с по 600лв. заплата. Та те на стажантите дават повече.
Дори на първо ниво в кол център дават двойно.

На който му е интересно и му се чете за тази сфера:
http://hardwarebg.com/forum/showthread. ... 1%80%D0%B0

[alozavar Профил]

Намерете онази тема за работата в банка и заплатите по тия места

[nqmam_bmw Профил]

https://www.jobs.bg/f3391222

We offer:
Exciting opportunity
Outstanding compensation: 5000 to 8000 BGN net salary (5890 to 9224 BGN gross salary)
If you believe you meet our requirements and you are excited by this project, we would love to hear from you.

[alekangg Профил]

Не ми се търси обявата, но онзи ден имаше в jobs-a обява за програмиране с ABAP за SAP, 7к брутни или 6к нетни.
И не ставаше дума за мениджъри, шефове и пр.
Видно е, че особено, ако има човек стаж и разбира се взимат много пари.
Не мога да разбера, защо много хора завиждат толкова много на програмистите, ами станете и вие.

Иначе тази обява за PHP с MySQL и HTML е много добра, все пак това са от най-лесните и разпространени езици и чак се чудя, че дават толкова пари.

[cmdkick Профил]

Хора, вие така си ги подхвърляте едни обяви и едни пачки, ама за да те вземат на такава длъжност през джобса cv-то ти трябва да е златно, повечето хора на такива позиции не са взети от кандидатстване ами направо фирмата идва при тебе и те "краде" с оферта "която не можеш да откажеш"

[alekangg Профил]

Хора, вие така си ги подхвърляте едни обяви и едни пачки, ама за да те вземат на такава длъжност през джобса cv-то ти трябва да е златно, повечето хора на такива позиции не са взети от кандидатстване ами направо фирмата идва при тебе и те "краде" с оферта "която не можеш да откажеш"

Така е, в тази сфера най-много се крадат кадри май..

[steeN Профил]

Идва ми на ум даже една фирма

Кажи да се посмеем. София е малка

[deyan-enchev Профил]

Какви са тия ИТ-та с по 600лв. заплата. Та те на стажантите дават повече.

Няма да споря.

Идва ми на ум даже една фирма

Кажи да се посмеем. София е малка

Писах ти го на ЛС, че тук аудиторията е голяма.

[Don_Diego Профил]

Никой нищо не казва за подбиването на заплатите? Как постоянно прииждащите към София (нищо против хората, всеки трябва да си изкарва прехраната някак) се навиват да работят за доста по-ниски заплати и цели професии в момента са доста по-ниско платени отколкото бяха преди време

[nqmam_bmw Профил]

Никой нищо не казва за подбиването на заплатите? Как постоянно прииждащите към София (нищо против хората, всеки трябва да си изкарва прехраната някак) се навиват да работят за доста по-ниски заплати и цели професии в момента са доста по-ниско платени отколкото бяха преди време

Никой нищо не казва и за "прииждащите към София", които се навиват да работят за доста по-високи заплати.

[Don_Diego Профил]

За тях е оправдано ама има много народ дето идва за същите пари (или дори по-малко) където е взимал в родното населено място само от стремежа да бъде в София. Не мога да проумея как се навиват да живеят като скотове по 5-6 човека в някакво малко жилище и да ядат кренвирши и банички с боза по цял месец защото ако сменят менюто заплатата няма да стигне

[KPETEH Профил]

Започна се с митовете и легендите

[deyan-enchev Профил]

как се навиват да живеят като скотове по 5-6 човека в някакво малко жилище и да ядат кренвирши и банички с боза по цял месец защото ако сменят менюто заплатата няма да стигне

Колега същото е и с ходенето по чужбина, колко хора живеят така и ядът мизерни храни, само и само да пратят тук на децата си ... да може последните да се друсат, да ходят по дискотеки, да имат iPhone и да карат Е60ка.

Много по темата - Продавачка в Jumbo наша комшийка споделяше че взимала около 500 лева, едвам ги пускат до тоалетна, няма обедна почивка 1 час, няма и почивки по 15 мин в двете половини на деня - каквото е изискването по Кодекса на труда. Все пак работодателите за жалост имат право да определят различни.

[Nickelback]

Не ми се търси обявата, но онзи ден имаше в jobs-a обява за програмиране с ABAP за SAP, 7к брутни или 6к нетни.
И не ставаше дума за мениджъри, шефове и пр.
Видно е, че особено, ако има човек стаж и разбира се взимат много пари.
Не мога да разбера, защо много хора завиждат толкова много на програмистите, ами станете и вие.

Иначе тази обява за PHP с MySQL и HTML е много добра, все пак това са от най-лесните и разпространени езици и чак се чудя, че дават толкова пари.

Нямах намерение да пиша за ИТ, но гледам, че натам залитнахте...
Действително има позиции, за които се дават по 100000лв. нето годишно без проблем. Ето например Мобисис:

https://www.jobs.bg/f3419461

Имам познати там, наистина се взимат тези пари, дори тези с повече стаж правят по над 10к на месец без бонусите.
Но има едно голямо НО... Какво се очаква от теб за тези пари на подобни позиции..? Обявата гласи "Senior Android Developer". Демек почти черен негЕр дето вика Енчев Всъщност какво се очаква на подобни позиции, не говоря конкретно за Мобисис, понеже съм играл на подобно хоро. Очаква се сам да си си бизнес анализор, да отсееш и дефинираш requirement-и, да си си сам архитект, да си си програмист, а и донякъде тестер. Очаква се да го поддържаш този продукт 80% сам. Ще попитате защо го правят, защо дават тази заплата, като могат да я дадат на трима и да се свърши работата? Ами търсят ефективност. Избягват тежкия бизнес процес, координация и т.н. Пестят до някъде време, но най вече грешки. Това е когато продуктът няма някакви особени срокове, а е по-скоро лонгтърм и се набляга повече на качество. Отделно, ако се наложи въпросния да го пратят на онсайт съпорт се очаква той да реши проблема, на което и ниво в системата да е. А не да изпращат трима четирима, за да свършат работа. Затова си тъсят и негЕри-машини, а не кой да е И както каза Енчев всичко над 6000к чисто за негЕр меко казано не е масово, и ако все пак има, то крие своите специфики.
С две думи зависи какво предпочита човек - one man show по някаква посредствена дейност или по-скоро нещо по специфично (както е SAP, да речем), но с идентично заплащане